Już od nowego roku płaca minimalna będzie wynosić 2250 złotych brutto, a stawka godzinowa wzrośnie o złotówkę. Poznaj szczegóły
W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W 2017 roku osoby, które pracowały za najniższą krajową dostawały 2000 złotych brutto. Przypomnijmy, że w tej chwili płaca minimalna wynosi 2100 złotych brutto. Od 2019 roku czeka nas kolejna zmiana.
Decyzją rządu podjętą na wrześniowym posiedzeniu Rady Ministrów jest to, że płaca minimalna wzrośnie od nowego roku o 150 złotych brutto. Osoby, które dziś pracują za najniższą krajową będą dostawać „na rękę” nieco ponad 100 złotych więcej wypłaty niż obecnie.
Minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych wzrośnie o złotówkę i będzie wynosiła 14,70 zł. Obecnie stawka godzinowa sięga 13,70 zł. W przypadku umowy zlecenia, zleceniobiorca może otrzymać niższe wynagrodzenie niż płaca minimalna. Jego wysokość jest przedmiotem negocjacji ze zleceniodawcą.
Jednym z czynników wpływających na wysokość płacy minimalnej jest inflacja. O inflacji mówimy wtedy, kiedy mamy do czynienia z powszechnym wzrostem cen, nie zaś z podwyżkami cen pojedynczych towarów czy usług. Następnym istotnym czynnikiem, który należy uwzględnić, jest średnie miesięczne wynagrodzenie oraz prognozowany przyrost produktu krajowego brutto.
Warto również zwrócić uwagę na zmiany w umowach. Jeśli na naszej umowie figuruje kwota minimalnego wynagrodzenia, trzeba zmienić warunki płacowe sporządzając odpowiedni aneks (porozumienie stron) do umowy o pracę.
Nie ma konieczności zmiany umowy o pracę w zakresie minimalnego wynagrodzenia tym pracownikom, którzy w umowie o pracę mają określone, że otrzymują minimalne wynagrodzenie, bez wskazania kwoty tego wynagrodzenia. W takim przypadku wystarczy, że pracodawca poinformuje pracownika, że jego wynagrodzenie od 1 stycznia 2019 r. będzie wynosiło 2250 złotych brutto, w związku ze wzrostem kwoty minimalnego wynagrodzenia.
