Zarządzanie kadrą międzykulturową to duże wyzwanie zarówno dla koordynującego działania, jak i jego pracowników.
Najczęstszym błędem popełnianym przez menedżerów jest wychodzenie z założenia, że metody zarządzania zasobami ludzkimi stosowane w jego kraju sprawdzą się też w innych kulturach. Jak uniknąć tego typu błędów? Jak przygotować się do efektywnego zarządzania zespołem? Opowiada Ashraf Ibrahim.
