W przyszłym roku płaca minimalna według propozycji rządu miałaby wzrosnąć o 100 zł i wynosić 1850 złotych brutto. Jak zwykle w takim przypadku kwota podwyżki budzi kontrowersje.
We wtorek rząd zaproponował, aby płaca minimalna od 1 stycznia 2016 roku wynosiła 1850 złotych brutto. Jest to tylko propozycja i nie oznacza, że właśnie tyle od nowego roku będzie wynosić minimalne wynagrodzenie. Teraz Komisja Trójstronna ma czas do 15 lipca, aby przedstawić swoją propozycję Radzie Ministrów.
Według propozycji związków zawodowych, minimalne wynagrodzenie w 2016 roku powinno wzrosnąć o 7,4 procent, czyli do ok. 1880 zł. Natomiast Konfederacja Lewiatan proponuje podniesienie płacy minimalnej do poziomu 1800 zł brutto.
Jeśli rzeczywiście od 2016 roku płaca minimalna będzie wynosić 1850 zł brutto, pracownik otrzyma wynagrodzenie w kwocie 1356 zł netto. Natomiast pracodawca poniesie całkowity koszt pracy w wysokości 2231 zł. Wynika z tego, że do „Kowalskiego” trafia tylko ok. 60 procent tej kwoty. Pozostałe 40 pocent to podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Obecnie płaca minimalna wynosi 1750 złotych.
