Wielu z Państwa, pracujących za granicą, zastanawia się, czy istnieje dla Was płaca minimalna. Owszem, istnieje, a jej zasady określone są bardzo precyzyjnie. Od 1 stycznia 2015 r. w Niemczech obowiązuje ustawowa płaca minimalna w wysokości 8,50 euro za godzinę dla niemieckich i zagranicznych pracowników, którym nie przysługuje branżowa płaca minimalna.
Oznacza to, że osoby świadczące pracę w Niemczech muszą otrzymać za swą pracę co najmniej 8,50 euro za godzinę – zarówno od swego niemieckiego, jak i zagranicznego pracodawcy. Staże również mają być wynagradzane ustawową płacą minimalną. Od tych reguł istnieją jednak wyjątki dla określonych grup pracowników i praktykantów.
Poza tym w Niemczech pracowników obowiązują płace minimalne w określonych branżach (bez względu na narodowość). Oznacza to, że wszystkim pracownikom pracującym w określonej branży w Niemczech przysługuje wynagrodzenie równe bądź większe płacy minimalnej w danej branży. Niezależnie od tego czy pracodawca jest z Niemiec, czy z zagranicy.
Tytuł oryginalny: Informator dla Polaków pracujących w Niemczech (cz. 1)
Autor:
Adres strony Internetowej: https://orn24.pl
