Średnio o 9 procent wzrosły pensje pracowników firm z województwa opolskiego, które wzięły udział w czwartej edycji raportu płacowego. Z raportu wynika też, że w naszym regionie ciągle jest duża, sięgająca 18 procent rotacja pracowników.

Wyniki raportu, przygotowanego z inicjatywy podlegającego samorządowi województwa Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG), przedstawiono uczestniczącym przedsiębiorstwom. Realizowała go, podobnie jak w latach ubiegłych, ogólnopolska firma doradcza Korn Ferry, przygotowująca tego typu badania i analizy dla innych regionów Polski. Co z niego wynika? Między innymi to, że opolskie firmy w ostatnim roku podniosły wynagrodzenie zasadnicze średnio o 9 proc.

– To rekordowy wynik, nie tylko w historii badania firm z województwa opolskiego, ale także w skali całego sektora produkcyjnego w Polsce – mówi Agnieszka Białkowska z firmy Korn Ferry. I przypomina, że płace na Opolszczyźnie od lat były o około 6 proc. niższe, niż średnia ogólnopolska.

– Ta zmiana trendu może oznaczać, że Opolszczyzna odczuła rosnącą presję rynkową spowodowaną zmniejszającą się ilością pracowników. W Polsce obecnie więcej osób opuszcza rynek pracy, niż na niego wchodzi. Polska jest też jednym z krajów najbardziej zagrożonych zjawiskiem starzenia się społeczeństwa. Poza tym emigracja utrzymuje się u nas na wysokim poziomie. Z kraju wyjeżdża rocznie ponad 100 tysięcy ludzi. Szacuje się na podstawie danych GUS, że za granicą przebywa około 2,5 mln obywateli. To wszystko odbija się na gospodarce i zmusza firmy między innymi do tego, by zmieniać politykę płacową – wyjaśnia Agnieszka Białkowska.

Z raportu płacowego przygotowanego dla firm z woj. opolskiego, w którym wzięło udział w tym roku 17 przedsiębiorstw z sektora produkcyjnego wynika też, że grupą objętą najwyższymi podwyżkami byli pracownicy najniższego szczebla i pracownicy operacyjni.

– Jest to także najliczniejsza grupa pracowników na opolskim rynku. Taka, która według deklaracji ponad połowy badanych firm, jest też najbardziej pożądaną i najtrudniejszą do pozyskania na opolskim rynku – mówi ekspertka z Korn Ferry.

Badanie ponownie wykazało również, że w opolskich firmach notowana jest wysoka rotacja, czyli odejścia pracowników. – Jest to rotacja na poziomie 18 procent, utrzymującą się już drugi rok z rzędu. Oznacza to, że trudniej jest na Opolszczyźnie utrzymać pracownika i że konkurencja wśród pracodawców w tym względzie na rynku jest nadal silna – podsumowuje Agnieszka Białkowska.

Co jest poddawane analizie?
W raporcie płacowym woj. opolskiego analizowane są dane tylko tych przedsiębiorstw, które do niego przystępują. Służy on porównaniu widełek płacowych na rynku oraz kształtowania polityki płacowej w firmach. Można się z niego dowiedzieć nie tylko tego, jakie jest wynagrodzenie podstawowe, ale także jakie bonusy oferują swoim pracownikom pracodawcy. Porównywane są w nim dane nie pod względem nazwy konkretnych stanowisk, ale zakresu realizowanych na tych stanowiskach obowiązków. Można się więc dowiedzieć np. ile zarabiają pracownicy działów księgowych, a ile osoby na stanowiskach produkcyjnych, w zależności od uprawnień.

Udział w badaniu oznacza dla firm konieczność wypełnienia kwestionariusza on-line, przekazania danych płacowych pracowników i np. informacji o świadczeniach dodatkowych. – Wiemy, że jest to duży wysiłek, ale rezultatem tej pracy, oprócz surowych danych wynagrodzeniowych, jest też indywidualna analiza porównawcza pracowników firmy do rynku, porównanie do wybranych rodzin zawodów i specjalizacji, analiza wewnętrznej spójności wynagrodzeń i wiele dodatkowych – wyjaśnia Agnieszka Białkowska.

Kto poznaje wyniki? 
Podobnie, jak w latach ubiegłych, szczegółowe wyniki tego badania są dostępne tylko dla jego uczestników. Udział w badaniu jest bezpłatny, ale firmy mogły też zdecydować się na wykupienie płatnego pakietu zawierającego szczegółowy, przygotowany dla nich raport. Korn Ferry gwarantuje pełną poufność danych przedsiębiorstwom, które zdecydowały się je przekazać. – Charakter prowadzonych przez nas analiz uniemożliwia zidentyfikowanie danych pochodzących z konkretnych firm – zapewnia Agnieszka Białkowska z Korn Ferry. – Nazwa firmy biorącej udział w badaniu pojawia się jedynie na zbiorczej liście uczestników badania. W gotowym raporcie poszczególne wartości rynkowe wybranego składnika wynagrodzenia dla danej specjalizacji, zawodu, prezentowane są w tabelach zbiorczych. Dlatego nie ma możliwości identyfikacji indywidualnych danych firmy w raporcie.

– Dzięki raportowi płacowemu dla naszego regionu przedsiębiorcy mogą dowiedzieć się, ile zarabiają pracownicy na poszczególnych stanowiskach na Opolszczyźnie, a dzięki temu jakie powinno być wynagrodzenie, tak by było ono adekwatne do realiów rynkowych i zgodne z oczekiwaniami pracowników – mówi Roland Wrzeciono, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.
– Raport ma dać odpowiedź firmom z regionu, jak racjonalnie kreować politykę płacową przedsiębiorstwa, a jednocześnie ile płacić zatrudnionym, by nie odchodzili do konkurencji.

kk

Udostępnij:

O Autorze

Dziennikarz, publicysta, dokumentalista (radio, tv, prasa) znany z niekonwencjonalnych nakryć głowy i czerwonych butów. Interesuje się głównie historią, ale w związku z aktualną sytuacją społeczno-polityczną jest to głównie historia wycinanych drzew i betonowanych placów miejskich. Ma już 65 lat, ale jego ojciec dożył 102. Uważa więc, że niejedno jeszcze przed nim.

Wyłączono komentarze

SZANOWNI PAŃSTWO

Od 25 maja br. w Polsce obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie ich swobodnego przepływu oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Na naszym portalu używamy np. plików cookies (stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym użytkownika serwisu Opowiecie.info i przeznaczone są do korzystania ze stron internetowych serwisu Opowiecie.info). Zgodnie z RODO dane osobowe to wszystkie informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej (w tym imię i nazwisko, czy adres zamieszkania, adres e-mail, czy adres IP, zapisywane w plikach cookies). Administratorem danych osobowych, pozyskiwanych przez portal informacyjny WWW.OPOWIECIE.INFO jest OPOWIECIE.INFO Joanna Kołodziej, ul. Sokołów 3, 46-081 Dobrzeń Wielki NIP: 7541544353, REGON: 381405173.

Zapewniamy, że wszelkie pozyskiwane dane przez portal informacyjny Opowiecie.info lub przez naszych zaufanych partnerów przetwarzamy tylko w zakresie, na jaki zezwala RODO:
– gdy jest to niezbędne do zawarcia lub wykonania umowy;
– gdy wynika to z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią, np. w celu zapewnienia bezpieczeństwa usługi;
– gdy posiadamy dobrowolna zgodę użytkownika.
Odbywać się to będzie zawsze na podstawach prawnych, dopuszczalnych przez RODO.

Dane osobowe będą przetwarzane przez administratora – Blacharstwo Samochodowe Import Export Łukasz Kołodziej z siedzibą w Dobrzeniu Wielkim (zwane dalej Właścicielem), ul. Sokołów 3, 46-081 Dobrzeń Wielki, NIP: 754-13-75-270, REGON: 531127643 mogą zostać przekazane przez administratora zaufanym partnerom, którzy będą mogli je przetwarzać wyłącznie we wskazanym celu i zakresie. Zgodnie z RODO każdy z Państwa kto udzielił lub udzieli nam zgody na przetwarzanie danych osobowych, może ją w każdej chwili wycofać. Przysługuje Państwu także prawo żądania dostępu do nich, ich sprostowania lub usunięcia, prawo do ich przeniesienia, wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego – GIODO.

W związku z pełnieniem obowiązków administratora Państwa danych osobowych stosujemy zabezpieczenia oraz procedury pomagające w bezpiecznym przetwarzaniu danych, miedzy innymi: witryna i wszystkie aplikacje internetowe korzystają z bezpiecznego protokołu zabezpieczonego certyfikatem SSL.

Jeżeli wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie Waszych danych osobowych przez Blacharstwo Samochodowe Import Export Łukasz Kołodziej z siedzibą w Dobrzeniu Wielkim (zwane dalej Właścicielem), ul. Sokołów 3, 46-081 Dobrzeń Wielki, NIP: 754-13-75-270, REGON: 531127643 oraz naszych zaufanych partnerów, co związane jest z korzystaniem z treści na portalu WWW.OPOWIECIE.INFO, w celach marketingowych, analitycznych, w tym na ich przetwarzanie w plikach cookies i podobnych.  Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych jest dobrowolne.

Polityka prywatności   Polityka cookies